Underviseren gjorde det levende ved at præsentere nogle gode cases og formåede at bringe nye vinkler på ledelse hver dag. Rigtig godt!
Katrine Hvidberg, Erhvervskundechef, Vestjysk Bank
Kurset hjælper dig med at finde ud af, om ledelse er noget for dig og forbereder dig på at blive leder. Du får et øget kendskab til ledelse og til dine egne styrker og udviklingsområder. Dermed er kurset både for dig, der er afklaret om at skulle tage næste skridt mod ledelse og for dig, der ønsker at blive afklaret i løbet af kurset.
Dato | 3. mar. 2025-5. mar. 2025 |
Varighed | 3 dage |
Sted | Skanderborg Park |
Målgruppe |
Alle
|
11.450 kr.
15.225 kr. for ikke-medlemmer.
Hertil kommer ophold og forplejning.
|
Koordinator |
Britt Hoffmann Wätjen 8993 3385 / bhw@finansudd.dk |
Underviser | Karin Lyngby Christensen |
Du får som supplement til dette lavet en personprofilanalyse forud for kurset. Den hjælper dig netop med at få øje på egne præferencer, herunder styrker og udfordringer. Du får lejlighed til at forholde dig dine egne forudsætninger for at gå ledelsesvejen, samt dine prioriteringer og reaktionsmønstre. På den måde får du de bedste forudsætninger for at opdage potentielle udviklingsområder og finde ud af om ledelse er noget for dig.
Du bliver udfordret og modtager feedback på, hvordan vi ser dig – alt sammen for at sikre, at dine valg og mål er godt funderede.
Din virksomhed får en mulig lederkandidat med hjem, som har god indsigt i, hvad ledelse er, og hvad det kræver at være leder. Samtidig får virksomheden en medarbejder, der er bekendt med sine egne styrker og svagheder i forhold til ledelse. Det betyder, at det bliver nemmere for virksomheden og dig, hver for sig og i fællesskab, at blive afklaret om, hvorvidt ledelse kunne være næste step.
Lander I på ledervejen, vil du desuden være mere forberedt på opgaven, og din virksomhed får dermed en ny leder, som lykkes bedre allerede i sin første tid som leder.
De tre dage er en blanding af oplæg, refleksioner, gruppearbejde, cases og træning.
Inden kurset skal du overveje, hvad dine stærkeste ressourcer og væsentligste personlige udfordringer er, set i forhold til en lederfunktion. Derudover skal du gennemføre korte interviews med din leder samt en eller to kollegaer om styrker og udfordringer i forhold til ledelse.
Underviseren gjorde det levende ved at præsentere nogle gode cases og formåede at bringe nye vinkler på ledelse hver dag. Rigtig godt!
Katrine Hvidberg, Erhvervskundechef, Vestjysk Bank