Bliv inspireret – og bliv klogere på dig selv og dine kompetencer
Få inspiration til dit arbejde og viden om de nyeste tendenser fra FUs chefkonsulenter. De har hjulpet mange finansielle virksomheder med at skabe resultater igennem for eksempel adfærd, salgstræning, strategiske processer og udvikling af ledelsesprocesesser.
Ledelse i finans: Positiv forandring i gang
LEDELSE Chefkonsulent Peter Jensen dykker ned i nogle af de områder og temaer, som har betydning for både nutidens og fremtidens ledere i sektoren.
En problemfinder, en oversætter og et tegnebræt
FAGLIG DuPont-pyramiden er et oplagt værktøj i regnskabssæsonen. Få et overblik over virksomhedens økonomi og formidl det til kunden.
Regenerative finans-prøvehandlinger
LEDELSE Ledere deler erfaringer fra forskningsprojekt om regenerativ ledelse. Mange konkluderer, at små ændringer giver stort udbytte.
Fremtidens rådgiver er høj på SQ
UDVIKLING De bedste rådgivere er eksperter i relationer. FU's Helene Wallentin Nickø spår, at faglighed ikke vil vægte helt så højt i fremtidens jobsamtaler.
Regenerativ fremtid
LEDELSE Lederne i FU's FUTURE-netværk har stillet skarpt på regenerativ ledelse sammen med bl.a. Charlotte Skovgaard fra Merkur Andelskasse.
Forandring lykkes med ADKAR
UDVIKLING Når du skal lykkes med implementeringer og forandringer er ADKAR-modellen et stærkt værktøj.
Bliv bedst til implementering
LEDELSE Se på opgaven med nye øjne og få den bedste start. Implementering er svært, men der er kæmpe gevinster ved at lykkes.
Farvel til topledere med tunnelsyn
LEDELSE Regenerativ ledelse kræver mod til at tænke nyt og gøre noget andet, end vi plejer.
Skab en stærk feedbackkultur
UDVIKLING Potentialet i en stærk feedbackkultur er enormt: Sådan udnytter man det.
Kunsten at lytte
UDVIKLING Vi sætter fokus på, hvordan du modtager feedback – eller det, vi kalder kunsten at lytte.
Kunsten at give feedback
UDVIKLING Sådan tilbyder du din feedback, så modtageren har lyst til at få den.
Bed om feedback for at blive endnu bedre
UDVIKLING Sådan får du god feedback med ’’One Thing’’-metoden.
Spil dig selv og dine kolleager endnu bedre
UDVIKLING Sådan bruger du aktivt DiSC i din hverdag, når du arbejder med feedback – og det skal du være opmærksom på.
Motivation – en nøgle til at lykkes med forandringer
UDVIKLING Bliv inspireret af Daniel Pinks motivationsteori og find den overraskende sandhed om, hvad der motiverer os.
Hybridledelse er ledelse x3
LEDELSE Det er ikke nødvendigvis farligt, at vi i højere grad end tidligere arbejder hjemmefra, men ledelsen skal formå at tage hånd om forandringen.
Er du et ordentligt menneske?
UDVIKLING Vi lever i en tid, hvor etik og det at være et ordentligt menneske er uadskilleligt fra det personlige lederskab.
Fra job-gear til ferie-gear
LEDELSE Fat mod. Selv med 1000 ting at gøre, kan du komme i feriegear, hvis du prioriterer lidt tid til forberedelse. Start her.
Undgå greenwashing og greenhushing
KOMMUNIKATION Hjælp erhvervskunderne med den vigtige kommunikation om bæredygtighed.
Juletid er også tænketid
LEDELSE Refleksion er et af de bedste udviklingsværkøjer. Men det er ikke helt ligegyldigt, hvordan du griber det an.
Mens vi venter
LEDELSE Hvorfor er det svært at få strategier til at leve? Man går rundt og ”venter lidt på hinanden” – eller på, at der er andre, der ”rykker”, og får tingene til at ske.
Lær at lytte med fem simple tricks
UDVIKLING Få fem tricks til, hvordan du kan lære at lytte i stedet for bare at høre efter.
Er ledelse dit fag?
LEDELSE For at lykkes som leder, skal du slippe kunderne og huske at lede. Fremtidens ledere ser ledelse som deres fag.
Er du fremtidens leder?
LEDELSE Ledelsesopgaven i den finansielle sektor har ændret sig gennem de senere år og er fortsat under forandring.
Strategi skal give mening for at give resultater
LEDELSE Kommunikation som nøgle til at implementere strategien succesfuldt.
Skab tillid på dine onlinemøder
DIGITAL Troværdighed, pålidelighed og relation er elementer i formlen for tillid.
Hjælp din kunde med at blive mere digital
DIGITAL Sådan kan I arbejde med digital omstilling.
Et fælles udgangspunkt for digital omstilling
DIGITAL Sådan kan I arbejde med digital omstilling.
Brænd igennem, når du er "på"
UDVIKLING Gør som Rasmus – brænd igennem med dine pointer og skab mening, når du er ”på”.
Medarbejdere i trit med den digitale udvikling
DIGITAL Vær nysgerrig og få alt ud af de digitale muligheder.
Fra stærke individualister til et stærkt lederteam
LEDELSE Stærke individualister blev til et stærkt lederteam i samarbejde med FU.
3 ting det er vigtigt at lykkes med som leder
LEDELSE Hvad er god ledelse, og hvordan lykkes du som leder? Svarene er egentlig ikke så overraskende.
Skab et lærende mindset
LEDELSE Udvikling starter med indstilling. Som leder er det dit ansvar, at arbejde med medarbejdernes mindset.
Talent 1: Din opgave som leder
LEDELSE Lederen har en vigtig rolle i udviklingen af talenter og medarbejdere generelt. Det er lederens opgave at støttet, coachet og udfordret i dagligdagen.
Talent 2: Læringsmiljøer
Undersøgelse peger på, at pengeinstitutter får mere ud af interne læringsmiljøer fremfor at sende talenter på eksterne talentprogrammer
Dialogbaseret ledelsesstil
LEDELSE Dialog er et vigtigt ledelsesværktøj. Få tips og tricks til, hvordan du tager dialogen.
Fans - ikke bare kunder
LEDELSE Metro Bank har en NPS på 92. Bankens mål er, at kunderne bliver fans - ikke "bare" ambassadører.
Måling af adfærd – har det nogen effekt?
MÅLING Der er mange muligheder, når adfærd bliver gjort mere konkret gennem rapportering.
At være i en omskiftelig digital sektor
LEDELSE Der er især tre ting, du skal være opmærksom på, når du er leder i en omskiftelig sektor.
